pour les jobs, je ne serai pas d'accord pour les jobs où l'effort physique est discriminant ou alors quand la femme peut perdre toute sa féminité, pour le reste OK.
L'application ne se fera pas au cas par cas, sinon ca serait trop long a mettre en place. Je suis du meme avis, on va pas mettre 50%de femmes et 50% d'hommes à l'usine automobile, de meme avec les juges pour enfants.
C'est une comédienne américaine. En fait je cherchais la citation qui dit a peu près: la femme sera l'égale de l'homme quand on nommera une femme incompétente à un poste décisif, puis je suis tombée sur cette phrase et elle m'a plu
Roseline Bachelot ahahahah tu rêves
________________" Etre libre, ce n'est pas pouvoir faire ce que l'on veut, mais c'est vouloir ce que l'on peut. " Jean-Paul Sartre, Situations I
En fait je ne suis pas trop pour. Ce qu'on doit faire c'est d'abord changer les mentalités puis opérer une discrimination positive à l'emploi, soumis à quota: par exemple pour tant d'offres d'emploi dans une société, tant de recruteurs devront donner la préférence à la femme, à condition bien sûr qu'elle ait les mêmes compétences que l'homme le plus qualifié. Mais tout dépend des secteurs bien sûr, c'est pour cela qu'une solution législative me parait inappropriée.
Message edité (11-03-04 14:20)
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