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Le tricinti a écrit:
Salam les Yabis.
Pour m'occuper de mon fils, j'ai cessé mon activité totalement, mon établissement m'a mis en difficulté parce que je ne pouvais pas venir aux réunions du soir, aucun moyen de garde : pas de famille autour et nounous, pas trop confiance même s'il doit y en avoir des tops.
Bref,
J'ai dû arrêter de bosser à cause des menaces de ma chef, mais ça m'arrange vu que je reste avec mon fils du coup ...
Cela dit, pas facile de vivre avec un seul salaire, surtout avec les temps qui courent.
J'ai appelé la caf et ils sont incapables de me dire si j'aurai droit à la prime d'activité vu que les salaires bougent pas mal. Quelqu'un sait comment ça se passe pour la prime d'activité : 1 salaire, un garçon et on perçoit par défaut : la paje 92 euros par mois... Mais on n'a pas droit à la prime d'activité pour l'instant car j'ai perçu un salaire jusqu'en août.
Bref, ça me stresse un peu.
La simulation me semble négative, mais on ne gagne pas des mille et des cents.
Vous avez des infos par hasard ?
PS : je ne suis pas une assistée, juste une maman qui veut être au plus proche de son enfant et à qui on a dit que ce n'était pas une bonne chose de penser ainsi à l'Education Nationale. ( Véridique ... )
Inchallah, je retourne travailler à l'entrée en maternel de mon Amour.
Je demande des conseils aux connaisseurs et surtout de la bienveillance. Svp.
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yabilala a écrit:
Salam,
Tu peux calculer ta prime d'activité [url=https://wwwd.caf.fr/wps/portal/caffr/simulateurpa/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zi_RzN HD2MDYwMAgICDQwCjYN9A8x9nA0NPAz0wwkpiAJKG-AAjiD9UWAlcBM8LN2cDAJDLE28vI09jYGKoArwmFGQG2GQ6aioCAAUvki6 /dz/d5/L0lDU0NTSUtVSkNncFJBISEvb0VvUUFBSVFKQUFNVWdnR0dRWkRncENsd1FBIS80SkNpaXUyTWQxRUp4U1pDZ21wSi9aN 19OQTZBSDMwMjBIT1RDMFEzOU1MMU1BMUdFNi9aNl9OQTZBSDMwMjBIT1RDMFEzOU1MMU1BMUdNMS9ub3JtYWwvZnJta0NuYWZBY 3Rpb24vcmVpbml0aWFsaXNlcg!!/]ici[/url].
Sinon question bête, quand tu étais toujours employée tu ne pouvais prendre un congé parental lieu de démissionner?[/quote]
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Savonnette a écrit:
Salam
Bah ... C'est difficile de te répondre. La prime d'activité, ils ont des barèmes, c'est laisse tomber.
Ma fille qui est seul en apprentissage à 1000€ par mois perçoit 200€ de PA. Ma grande a eu plusieurs salaires sur 3 ans de temps, passant de 1200€ à 2000€ selon les périodes, c'est genre elle va percevoir 100€ à 1200€, 200€ à 1500€ et elle est passée à moins de 100€ depuis qu'elle est à 2000. Bon, j'ai pas les chiffres exacts, mais des fois, plus tu gagnes et plus ta prime est élevée, des fois c'est l'inverse ... Bref ... on ne sait pas comment ça se calcule cette histoire.
Mon mari perçoit moins de 100€ pour 2000 aussi à peu près. Et lui m'a à charge ... bon ...
Faut faire des simulations selon ta situation et voir.
Après, refais des simulations tous les 3 mois, ça peut changer en cours de route ...
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~Ambre~ a écrit:
Salam
Ils sont incapables de te dire et je comprends.
Il y'a plusieurs paramètres a prendre en compte.
Ici tu n'auras pas plus de certitudes.
En revanche tu peux te rendre sur ton espace personnel et faire une demande.
Si cela t'ouvre un droit, sait-on jamais...
Dans le cas contraire la prestation sera positionnée sur tes droits avec des ressources supérieures mais il est possible que le trimestre suivant ton droit puisse changer.
Il vaut mieux faire une demande, qu'une simulation.
Voilà ce que je te conseille.
PS : il n'y a aucun mal à faire étudier ses droits.
Il n'y a aucun mal à faire le choix que tu fais.
Il ne regarde que toi.
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Maman-hnina a écrit:
Tu travailles dans l'éducation nationale si j'ai bien compris. En tant que prof? Si c'est le cas ton chef proviseur ne peut te virer comme ça.
Si tu ne peux pas assister aux réunions, ils savent que tu as eu un bébé , on ne vire pas pour cette raison..c'est de l'abus.
Maintenant même si tu n'es pas prof, pour les mêmes raisons on ne vire pas de cette manière..tu devrais faire valoir tes droits au lieu de partir sans rien faire...la raison invoquée est abusive..
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